Onze troeven 


Wij investeren in onze mensen

AZ Sint-Maarten is een organisatie waar het fijn werken is! Ons ziekenhuis werd immers bekroond met het prestigieuze Investors in People (IiP) kwaliteitslabel. Dit internationale keurmerk certifieert organisaties die opmerkelijk positieve resultaten kunnen voorleggen op HR-vlak en die investeren in hun medewerkers (op het vlak van ontwikkeling, opleiding, motivatie, communicatie en beloning). AZ Sint-Maarten gebruikt het IiP-raamwerk als een praktisch instrument voor continue verbetering. De inzet en betrokkenheid van onze medewerkers zijn hierbij cruciaal.

Algemene voordelen

  • Werkzekerheid.
  • Overname van alle relevante anciënniteit
  • Maaltijdcheques 
  • Toeslag prestaties van 70% op zon- en feestdagen 
  • Groepsverzekering 
  • Gratis hospitalisatieverzekering met zeer ruime dekking
  • Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na 5 jaar anciënniteit)
  • Eindejaarspremie en attractiviteitspremie
  • Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 4 CAO-verlofdagen
  • 2 extra verlofdagen (11 juli en 26 december)
  • Maaltijden aan personeelstarief  
  • Gunstige voordeeltarieven bij o.m. Dats, Torfs, Zoo, ...
  • Een tussenkomst in de kosten woon-werkverkeer ongeacht of je met de wagen of het openbaar vervoer komt. Kom je met de fiets, dan kan je aanspraak maken op een fietsvergoeding.
  • Diverse mogelijkheden inzake deeltijds werken
  • Een oproeppremie van 35% bovenop de normale verloning (indien men niet ingepland is en men binnen de 24 uren gevraagd wordt om te komen werken) 
  • Je werkt in een multidisciplinair team in een cultuur van directe en open communicatie, waarbij men maximaal rekening tracht te houden met je wensen inzake werk – en verlofplanning 

 

Specifiek voor afstuderende verpleegkundigen

Als laatstejaarsstudent verpleegkunde krijg je:

  • nog 5 betaalde verlofdagen als je afstudeert in juni 2018 en uiterlijk op 1 augustus 2018 start 
  • nog 7 betaalde verlofdagen als je afstudeert in januari 2018 en uiterlijk 1 maart 2018 start