Onze troeven
Algemene voordelen
- Werkzekerheid
- Overname van alle relevante anciënniteit
- Maaltijdcheques
- Toeslag prestaties van 70% op zon- en feestdagen
- Groepsverzekering
- Gratis hospitalisatieverzekering met zeer ruime dekking
- Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na 5 jaar anciënniteit)
- Eindejaarspremie en attractiviteitspremie
- Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 4 CAO-verlofdagen
- 2 extra verlofdagen (11 juli en 26 december)
- Maaltijden aan personeelstarief
- Gunstige voordeeltarieven bij o.m. Dats, Torfs, Zoo, ...
- Een tussenkomst in de kosten woon-werkverkeer ongeacht of je met de wagen of het openbaar vervoer komt. Kom je met de fiets, dan kan je aanspraak maken op een fietsvergoeding.
- Diverse mogelijkheden inzake deeltijds werken
- Een oproeppremie van 35% bovenop de normale verloning (indien men niet ingepland is en men binnen de 24 uren gevraagd wordt om te komen werken)
- Je werkt in een multidisciplinair team in een cultuur van directe en open communicatie, waarbij men maximaal rekening tracht te houden met je wensen inzake werk – en verlofplanning
Specifiek voor afstuderende verpleegkundigen
Als laatstejaarsstudent verpleegkunde krijg je:
- nog 5 betaalde verlofdagen als je afstudeert in juni 2012 en uiterlijk op 1 augustus 2012 start
- nog 7 betaalde verlofdagen als je afstudeert in januari 2012 en uiterlijk 1 maart 2012 start
