Kies je voor een job bij AZ Sint-Maarten? Dan kan je rekenen op een competitief en aantrekkelijk verloningspakket. We nemen ook de relevante anciënniteit bij vorige werkgevers over.

Extralegale voordelen

(Naar boven)

Bovenop je salaris kan je ook genieten van enkele extralegale voordelen:

  • maaltijdcheques
  • eindejaarspremie
  • attractiviteitspremie
  • groepsverzekering
  • gratis hospitalisatieverzekering met erg ruime dekking
  • gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit bij AZ Sint-Maarten)

Toeslagen onregelmatige prestaties

(Naar boven)

Naast de wettelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, biedt AZ Sint-Maarten volgende voordelen:

  • een toeslag van 70% voor prestaties op zon- en feestdagen
  • een oproeppremie van 35% bovenop de normale verloning (wanneer je niet ingepland bent en gevraagd wordt om binnen de 24 uren te komen werken)

Benefits at work

(Naar boven)

Via Emmaüs kan je genieten van een groot aantal kortingen en voordelen in onder andere warenhuizen, winkels en pretparken.

Extra verlof

(Naar boven)

Bovenop de 20 wettelijke verlofdagen heb je vier extra CAO-dagen en twee extra verlofdagen op 11 juli en 26 december.

Ben je net afgestudeerd als verpleegkundige? Dan kan je rekenen op extra verlofdagen:

  • Vijf betaalde verlofdagen extra als je afstudeert in juni en uiterlijk op 1 augustus van datzelfde jaar start.
  • Zeven betaalde verlofdagen extra als je afstudeert in januari en uiterlijk 1 maart van datzelfde jaar start.

Klaar om bij ons aan de slag te gaan?